Elisa Bonetti

Il cliente, azienda industriale con forte presenza internazionale e con la volontà di svilupparsi anche in altri settori con prodotti affini o complementari ci ha richiesto di ricercare il nuovo Amministratore Delegato. L’attività di indagine ha richiesto lo studio di realtà industriali fortemente organizzate e con prodotti producibile dai macchinari aziendali esistenti. E’ stato individuato un candidato con pregresse esperienze in aziende familiari emultinazionali complessi con una forte conoscenza del mercato globale.

Il cliente, family company del settore alimentare con oltre cinquanta milioni di euro a seguito del nuovo piano industriale e della necessità di strutturare managerialmente l’azienda ci ha incarico di trovare un Chief Financial Officer con la capacità di creare un sistema di controllo di gestione, monitorare i flussi di cassa e pianificare al meglio gli investimenti dal punto di vista finanziario con gli istituti di credito. Abbiamo analizzato il mercato valutando nel dettaglio professionalità tecnica e caratteristiche personali per garantire al cliente una uniformità di valori per garantire una soluzione di lungo termine. L’assignment è stato chiuso nel rispetto della timetable condivisa con il cliente tenendo conto dei valori e della cultura aziendale.

Il cliente, family company che opera nel settore gomma plastica con una forte presenza a livello internazionale ed oltre ottanta milioni di euro a seguito del turnover fisiologico ci ha incarico di trovare un Chief Financial Officer con le competenze che gli permettessero di gestire anche la funzione HR e IT. Abbiamo analizzato il mercato valutando nel dettaglio professionalità tecnica e caratteristiche personali per garantire al cliente una soluzione di lungo termine. L’assignment è stato chiuso nel rispetto della timetable condivisa con il cliente tenendo conto dei valori e della cultura aziendale e degli sviluppi aziendali.

Il cliente, azienda industriale operante nel settore del packaging flessibile e soluzioni per il confezionamento, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una struttura produttiva articolata, nell’ambito di un percorso di rafforzamento organizzativo e sviluppo della capacità operativa, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Chief Operating Officer. La figura individuata aveva la responsabilità di guidare le operations a livello complessivo, coordinando produzione, supply chain e logistica, con l’obiettivo di ottimizzare processi, garantire efficienza operativa e sostenere la crescita strategica dell’azienda. La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza in contesti industriali complessi e internazionali, comprovate competenze di leadership, gestione operativa e sviluppo organizzativo, e capacità di operare in armonia con i valori e la cultura aziendale. L’incarico è stato portato a termine nel rispetto delle tempistiche condivise, individuando una soluzione in grado di assicurare continuità operativa, coordinamento strategico e sostenibilità.

Il cliente, un’azienda internazionale attiva nel settore del design, con una presenza consolidata nei principali mercati europei e una struttura commerciale articolata, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Contract Manager per il Regno Unito.La figura ricercata era chiamata a guidare l’area UK, coordinando vendite, marketing e relazioni con studi di architettura, con l’obiettivo di sviluppare il business, rafforzare il posizionamento del brand e ottimizzare le performance commerciali sul mercato locale.La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza internazionale nel settore design, comprovate capacità di leadership commerciale, gestione di team locali e sviluppo di strategie di mercato, in piena coerenza con i valori e la cultura aziendale.La ricerca è stata completata secondo le tempistiche definite, identificando una figura idonea a sostenere l’evoluzione del business e il posizionamento dell’azienda sul mercato inglese.

Il cliente, azienda internazionale operante nel settore del design, con una presenza consolidata nei principali mercati europei e una struttura commerciale articolata, nell’ambito di un percorso di rafforzamento della presenza in Germania e sviluppo del mercato locale, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Country Manager Germania. La figura ricercata aveva la responsabilità di guidare la filiale tedesca, coordinando vendite, marketing e relazioni con clienti e partner, con l’obiettivo di sviluppare il business, rafforzare il posizionamento del brand e ottimizzare le performance commerciali sul mercato locale. La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza internazionale nel settore luxury/design, comprovate capacità di leadership commerciale, gestione del team locale e sviluppo di strategie di mercato, in piena coerenza con i valori e la cultura aziendale. L’incarico è stato completato nel rispetto delle tempistiche concordate, individuando una soluzione in grado di garantire continuità operativa, crescita sostenibile e consolidamento della presenza sul mercato tedesco.

Il cliente, gruppo industriale internazionale operante nel settore della componentistica e dei sistemi meccanici ad elevato contenuto tecnologico, con una presenza produttiva diretta in Asia e una supply chain globalizzata, nell’ambito di un percorso di rafforzamento dei processi di procurement e di governo dei fornitori strategici, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Direttore Acquisti per la propria organizzazione in Cina. La figura ricercata aveva il compito di definire e implementare una strategia di acquisto strutturata, garantendo continuità operativa, controllo dei costi e qualità delle forniture, nonché di integrare i processi locali con le linee guida del gruppo, in un contesto multiculturale e altamente competitivo. La ricerca si è focalizzata su profili con solida esperienza in contesti industriali internazionali, comprovata capacità di gestione di fornitori locali e globali, e competenze di negoziazione, leadership e coordinamento cross-country, con particolare attenzione all’allineamento ai valori aziendali e alla cultura organizzativa. L’incarico è stato completato secondo la pianificazione condivisa, assicurando una soluzione capace di coniugare solidità operativa, integrazione organizzativa e visione di lungo periodo.

Il cliente, azienda industriale operante nel settore FMCG con un fatturato di circa un miliardo di euro e con presenza internazionale diretta in ambito retail ci ha incaricato di ricercare un direttore commerciale in grado di gestire la crescita e lo sviluppo dell’azienda a livello internazionale. L’attività si orientata nella valutazione di candidati in contesti evoluti che avevano già gestito questa tipologia di progetti e percorsi aziendali in family company.

Il cliente, azienda attiva nel settore infrastrutturale e della realizzazione di grandi opere di trasporto internazionale, con un progetto strategico di rilevanza europea e una struttura tecnica complessa, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Direttore Engineering. La figura ricercata aveva la responsabilità di guidare le attività di ingegneria e progettazione, coordinando team multidisciplinari e garantendo l’integrazione tra le diverse fasi progettuali, con l’obiettivo di assicurare qualità tecnica, rispetto dei tempi di realizzazione e ottimizzazione dei processi ingegneristici. La ricerca si è concentrata su profili con esperienza consolidata in contesti infrastrutturali complessi, capacità di gestione di team tecnici internazionali e competenze di project management, in piena coerenza con i valori, gli standard e la cultura del cliente. L’incarico è stato portato a termine nel rispetto delle tempistiche condivise, individuando una soluzione in grado di garantire efficienza operativa, coordinamento tecnico integrato e sostenibilità del progetto.

Il cliente, azienda manifatturiera a controllo familiare attiva nel settore dei sistemi per il riscaldamento domestico, con una struttura produttiva articolata e un fatturato superiore ai sessanta milioni di euro, a seguito dell’evoluzione del piano industriale e di un percorso di rafforzamento organizzativo, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Direttore Industriale. La figura ricercata aveva l’obiettivo di governare l’intera area operations, coordinando produzione, supply chain e ingegneria industriale, con un focus su efficientamento dei processi, miglioramento delle performance produttive e sviluppo di una struttura manageriale solida, in grado di sostenere la crescita futura dell’azienda. Abbiamo condotto un’analisi approfondita del mercato, valutando sia competenze tecniche e gestionali sia capacità di leadership e allineamento culturale, elementi ritenuti essenziali per garantire continuità, credibilità interna e una visione di medio-lungo periodo. L’assignment è stato portato a termine nel rispetto della timetable condivisa, assicurando una soluzione pienamente coerente con i valori, la cultura aziendale e le esigenze di evoluzione industriale del cliente.

Il cliente, azienda industriale operante nel settore della componentistica e dei sistemi tecnologici avanzati, con una struttura produttiva consolidata e una forte vocazione all’innovazione, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Direttore Tecnico. La figura ricercata aveva la responsabilità di guidare le attività tecniche e di sviluppo prodotto, coordinando i team di progettazione e ingegneria, con l’obiettivo di garantire qualità, innovazione e continuità operativa all’interno dell’organizzazione. La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza in contesti industriali complessi, capacità di leadership tecnica e coordinamento di team multidisciplinari, in piena coerenza con i valori e la cultura aziendale. Il progetto è stato completato nei tempi previsti, assicurando una soluzione efficace sul piano tecnico, coerente con l’evoluzione organizzativa e duratura nel tempo.

Il cliente, azienda industriale strutturata operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari e soluzioni tecnologiche per l’industria, con una forte vocazione all’export e una presenza consolidata sui mercati internazionali, a seguito di una fase di evoluzione strategica e di rafforzamento della governance, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un General Manager. La figura individuata doveva assumere la responsabilità complessiva della gestione aziendale, con l’obiettivo di integrare strategia, operations e sviluppo commerciale, garantendo allineamento tra visione industriale, execution operativa e performance economico-finanziarie. Particolare attenzione è stata posta alla capacità di guidare l’organizzazione in un contesto competitivo, tecnologicamente complesso e orientato alla crescita. L’attività di ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza manageriale in contesti industriali, forte esposizione internazionale e comprovate competenze di leadership, change management e governo dei processi decisionali, assicurando al contempo una piena coerenza con valori, cultura e assetto proprietario dell’azienda. L’assignment è stato concluso nel rispetto delle tempistiche concordate, individuando una soluzione in grado di garantire continuità manageriale, credibilità interna e sviluppo sostenibile nel medio-lungo periodo.

Il cliente: azienda industriale operante nella produzione di strumenti musicali, caratterizzata da una forte identità di prodotto, la proprietà che intende avviare un percorso strutturato di managerializzazione dell’organizzazione e di rafforzamento della gestione aziendale ci ha incaricato di ricercare il Direttore Generale a cui affidare la guida operativa dell’azienda, con il mandato di trasformare una realtà a forte impronta imprenditoriale in un’organizzazione più strutturata, governabile e orientata alle performance, preservando al contempo i valori, il know-how e l’unicità del prodotto. Il mandato è stato gestito in totale confidenzialità, la’ttenzione della selezione si è concentrata su: leadership autorevole ma equilibrata, capacità di accompagnare le persone nel cambiamento, valorizzando le competenze esistenti e introducendo una cultura orientata a responsabilità, metodo e risultato.

Il cliente, imprenditore che ha fondato una realtà industriale nel comparto metalmeccanico in un settore di nicchia, orientato allo sviluppo di un prodotto tecnico, soggetto a normative legate al settore, in funzione del suo ritiro professionale e la volontà di dare continuità all’azienda ci ha richiesto di inserire un Direttore Generale. L’attività di ricerca si è orinata su competitor ed aziende del settore affine su candidati con competenze sviluppate prima in aziende fortemente strutturate e successivamente in family company. L’attenzione è stata focalizzata oltre che sulla professionalità maturata sui valori della persona che necessariamente dovrà appassionarsi alla realtà industriale.

Il cliente, family company di grandi dimensioni del comparto design acquista da un fondo di investimento operante nel settore del mobile ci ha incaricato di ricercare un/una professionista con la capacità di rafforzare la gestione operativa e manageriale dell’azienda, oggi caratterizzata da processi decisionali fortemente accentrati e da una struttura organizzativa in fase di evoluzione. L’attenzione della selezione si è focalizzata sull’esperienza consolidata nelle operations industriali, la responsabilità diretta su produzione e processi e la capacità di managerializzare l’organizzazione, introducendo struttura, deleghe e sistemi di controllo, con leadership pragmatica e orientata ai risultati.

Il cliente importante realtà multinazionale internazionale del settore alimentare ci ha richiesto di inserire una persona che potesse coordinare tutte le attività di miglioramento produttivo degli stabilimenti a livello internazionale. L’attività ha richiesto un’attività di mappatura a livello internazionale presso delle più evolute aziende del comparto FMCG. Il processo di selezione si è concluso nei tempi stabiliti con candidato che è stato individuato nel HQ di un competitor in America.

Il cliente, un’azienda internazionale operante nel settore della difesa, con una presenza consolidata a livello globale, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Group Financial Controller con sede in Lussemburgo.

La figura ricercata aveva la responsabilità di presidiare il controllo di gestione a livello di gruppo, coordinando i team finance delle diverse società e garantendo l’armonizzazione dei processi e della reportistica.

La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza nel controllo di gestione, competenze finance strutturate, capacità di gestione di team internazionali e comprovata esperienza nell’implementazione e utilizzo di sistemi ERP.

L’incarico è stato completato nel rispetto delle tempistiche concordate, individuando una risorsa in grado di supportare l’evoluzione del business e la crescita del gruppo.

La società è una realtà multinazionale, leader di riferimento internazionale nella produzione di pneumatici. La ricerca di questa figura aveva l’obiettivo di rafforzare il team del Controlling con un focus specifico in ambito produzione. La complessità del progetto è stata riuscire ad individuare risorse che avessero un background affine alla società, in particolare che fossero comparabili come livello di complessità gestita, perimetro internazionale e capacità di interfacciarsi all’interno con figure manageriali di elevata seniority, standing e molto demanding. È stato inserito un candidato che ha poi avuto un interessante percorso di crescita professionale interna e che è riuscito a gestire bene anche risorse con un’anzianità più elevata della sua.

Il cliente, gruppo industriale internazionale operante nel settore delle soluzioni per la gestione e il trasferimento dei fluidi, con più stabilimenti produttivi e una presenza commerciale globale, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Head of Group Purchasing. La figura individuata aveva la responsabilità di definire la strategia di procurement a livello centrale, coordinando le funzioni acquisti delle diverse country e stabilimenti, con l’obiettivo di ottimizzare costi, performance dei fornitori e continuità della supply chain, garantendo al contempo allineamento ai processi e agli standard del gruppo. L’attività di ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza in contesti industriali strutturati e internazionali, comprovate competenze di governo di organizzazioni complesse, negoziazione strategica e leadership trasversale, nonché capacità di operare in ambienti multicountry e multiculturali, in coerenza con i valori e la cultura aziendale. Il progetto è stato portato a termine secondo la pianificazione condivisa, assicurando una soluzione efficace, coordinata a livello di gruppo e duratura nel tempo.

Il cliente, gruppo internazionale attivo nel settore dell’hotellerie, con una rete di strutture distribuite a livello nazionale e internazionale e una forte attenzione alla qualità del servizio, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Head of HR.La figura ricercata aveva la responsabilità di guidare l’area Risorse Umane, sviluppando strategie di gestione del personale, coordinando i team HR delle diverse strutture e garantendo l’allineamento delle politiche HR con gli obiettivi strategici del gruppo. L’obiettivo era di ottimizzare la gestione del capitale umano, rafforzare la cultura aziendale e supportare la crescita del business.La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza in contesti internazionali, capacità di leadership e gestione di team multi country, nonché competenze in gestione del talento, sviluppo organizzativo e HR strategico, in piena coerenza con i valori e la cultura aziendale.Il progetto è stato finalizzato rispettando la pianificazione condivisa, garantendo una soluzione in grado di rafforzare la gestione del personale, favorire l’evoluzione organizzativa e consolidare risultati sostenibili nel tempo.

Il cliente, gruppo industriale internazionale attivo nel settore delle soluzioni per la gestione dei fluidi, con più stabilimenti produttivi e una struttura operativa distribuita su diverse country, nell’ambito di un progetto di rafforzamento della gestione industriale e ottimizzazione dei processi produttivi a livello di gruppo, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Head of Group Manufacturing. La figura individuata aveva la responsabilità di guidare le operations industriali a livello di gruppo, armonizzando metodologie, standard produttivi e processi tra i diversi stabilimenti, con l’obiettivo di migliorare l’efficienza, la qualità e la capacità di risposta alle esigenze dei mercati internazionali. La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza manageriale in contesti industriali complessi e internazionali, comprovata capacità di leadership, coordinamento multi-country e sviluppo di team operativi, garantendo al contempo piena coerenza con i valori e la cultura aziendale. L’incarico è stato portato a termine nel rispetto delle tempistiche condivise, individuando una soluzione in grado di assicurare continuità operativa, integrazione a livello di gruppo e sostenibilità nel medio-lungo periodo.

Il cliente, azienda industriale con un fatturato di circa un miliardo di euro e con presenza internazionale diretta in ambito retail ci ha incaricato di ricercare un direttore del personale in grado di ottimizzare la struttura presente e la capacità di gestire a livello organizzativo la crescita dell’azienda a livello internazionale. L’attività si orientata nella valutazione di candidati in contesti evoluti che avevano già gestito questa tipologia di progetti e percorsi aziendali in family company.

Il cliente, un’azienda internazionale attiva nel settore dei materiali per l’edilizia e soluzioni architettoniche, con una presenza consolidata nei principali mercati europei e una struttura commerciale articolata, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un International Sales Director per la Germania.

La figura ricercata era chiamata a guidare e sviluppare il mercato tedesco, coordinando le attività commerciali e le relazioni con studi di architettura, contractor e partner strategici, con l’obiettivo di incrementare il business, rafforzare il posizionamento del brand e migliorare le performance commerciali sul mercato locale.

La ricerca si è concentrata su profili con solida esperienza internazionale nel settore dei building materials e delle soluzioni architettoniche, comprovate capacità di leadership commerciale, gestione di team locali e sviluppo di strategie di mercato, in linea con i valori e la cultura aziendale.

L’incarico è stato completato nel rispetto delle tempistiche concordate, individuando una risorsa in grado di supportare la crescita del business e il consolidamento della presenza dell’azienda sul mercato tedesco.

Il cliente, azienda multinazionale del settore alimentare con oltre centottanta milioni di euro a seguito del nuovo piano industriale e dei nuovi investimenti, tra cui un nuovo plant produttivo e logistico ci ha incarico di ricercato un Operations Manager con la capacità di gestire ed efficientare i flussi produttivi e logistici, monitorare le attività di R&D e Qualità. Abbiamo analizzato il mercato valutando nel dettaglio professionalità tecnica e caratteristiche personali per garantire al cliente una uniformità di valori per garantire una soluzione di lungo termine. L’assignment è stato chiuso nel rispetto della timetable condivisa con il cliente tenendo conto dei valori e della cultura aziendale e del momento progettuale.

Il cliente realtà internazionale del settore packaging a seguito del nuovo piano industriale e del rilancio della realtà italiana, nonché della necessità di ridisegnare l’organizzazione ci ha richiesto di ricercare un Plant Manager con ottime doti manageriali in grado di gestire al meglio la parte produttiva dal punto di vista tecnico e manageriale, motivando le persone e creando un clima positivo e di fiducia. L’attività si è orientata nell’analisi di candidature con forti competenze tecniche e forti doti relazioni.

Il cliente, azienda multinazionale parte di un fondo di investimento, che opera nel settore delle valvole ci ha incarico di trovare un Direttore della Qualità con la responsabilità di definire, implementare e presidiare il Sistema di Gestione Qualità, garantendo la conformità dei prodotti alle normative internazionali, ai requisiti dei clienti e agli standard richiesti dal settore. Abbiamo svolto un’attività di mappatura a livello nazionale ed internazionale nei principali valvolieri riconosciuti come punto di riferimento del settore.

Il cliente, azienda del settore design parte di un fondo di Private Equity con un fatturato di circa 900 milioni di euro, che produce illuminazione di design di alta gamma ci ha incaricato di ricercare un quality manager per la gestione dei fornitori italiani e stranieri. L’assignment è stato chiuso nel rispetto della timetable condivisa con il cliente tenendo conto dell’urgenza del cliente.

Il cliente, azienda attiva nel settore industriale B2B per il supporto e lo sviluppo aziendale, con una presenza consolidata sul mercato nazionale e una struttura commerciale in espansione, ci ha incaricati di supportarlo nella ricerca di un Sales Director. La figura ricercata aveva la responsabilità di guidare l’area commerciale, sviluppando strategie di vendita e coordinando il team di account, con l’obiettivo di incrementare la penetrazione sul mercato, consolidare il rapporto con i clienti esistenti e supportare la crescita strategica dell’azienda. La ricerca si è concentrata su profili con esperienza consolidata nella gestione commerciale e sviluppo business in contesti strutturati, comprovata capacità di leadership, gestione del team e orientamento ai risultati, in piena coerenza con i valori e la cultura aziendale. L’attività è stata finalizzata nel rispetto della pianificazione condivisa, assicurando una soluzione capace di rafforzare l’efficacia commerciale, sviluppare l’organizzazione e consolidare risultati sostenibili nel tempo.