<h2>Descrizione azienda</h2><p>Stiamo cercando per conto di una <strong>holding in crescita nel settore dei servizi</strong>, con un approccio innovativo e una cultura aziendale basata su collaborazione, responsabilità e sviluppo continuo, dove le persone sono il vero motore del successo e si vuole continuare a crescere insieme, un/a</p><p><strong><u>HR Manager</u></strong></p><p>che abbia voglia di costruire, innovare e dare forma ai processi HR, accompagnando la crescita del gruppo e valorizzando ogni talento.</p><p></p><p></p><br/><h2>Posizione</h2><p></p><p>Sarai un punto di riferimento per le persone e per il management, dovrai creare processi nuovi e farli evolvere nel tempo. Avrai un ruolo chiave nel rendere l’esperienza delle persone in azienda positiva, stimolante e coerente con i valori aziendali.</p><ul><li>Progetterai e organizzerai i <strong>processi HR</strong> in modo semplice, efficace e orientato alle persone.</li><li>Svilupperai percorsi di <strong>crescita, formazione e sviluppo</strong> per team giovani e multidisciplinari.</li><li>Lavorerai a stretto contatto con i manager per supportarli nella gestione dei team e nel loro sviluppo.</li><li>Contribuirai a creare un <strong>ambiente di lavoro amichevole, collaborativo e inclusivo</strong>.</li><li>Parteciperai attivamente a progetti di <strong>innovazione HR</strong>, sperimentando nuovi strumenti e approcci.</li><li>Monitorerai il clima aziendale e proporrai iniziative di <strong>engagement e benessere</strong>.</li><li>Ti occuperai di <strong>selezione e onboarding</strong>, aiutando ad attrarre talenti in linea con la cultura aziendale.</li><li>Gestirai, insieme ai consulenti, gli aspetti amministrativi in modo ordinato e snello.</li></ul><p></p><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Laurea o diploma in ambito economico, giuridico, psicologico o simile.</li><li>Esperienza in ambito HR di almeno 3-5 anni in contesti innovativi.</li><li>Ti piace <strong>costruire processi</strong>, migliorarli e renderli utili per le persone.</li><li>Sei curioso/a, aperto/a al cambiamento e orientato/a all’innovazione.</li><li>Ottime capacità relazionali e attitudine a lavorare in team.</li><li>Sai comunicare in modo chiaro e positivo, anche in contesti informali.</li><li>Hai una buona conoscenza delle normative del lavoro.</li></ul><p></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p></p><p>Sede di lavoro: Varese - ibrido<br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Leading international Corporate Bank with a long-standing presence in Italy.</p><p>The Financial Engineering department, established at the Group’s European headquarters, represents a highly specialized platform focused on structured finance solutions for mid-cap companies, built on a model of strong commercial integration and close client proximity.</p><p>The function is coordinated at an international level and already operates across several European hubs. Italy represents a new strategic expansion market: this is a newly created role for the Italian platform, with potential team growth in the coming years.</p><br/><h2>Posizione</h2><p><strong>Senior Financial Engineering Specialist – Milan</strong></p><p><br /></p><p><strong>Role</strong></p><p>The professional responsible for Italy will lead the acquisition, origination, and execution of complex, tailor-made financing solutions for corporate clients in the Italian market.</p><p>The role combines commercial business development responsibilities with transaction structuring, working closely with Relationship Managers and product teams.</p><p>This is a strategic position aimed at replicating in Italy a model already successfully established at European level, with a focus on mid-cap and upper mid-cap clients (typically from €50M revenue, preferably €500M+).</p><p>The role reports functionally to the Head of Financial Engineering based in one of the European hubs, with local coordination alongside Italian branch management.</p><p><br /></p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Origination and development of new business opportunities</li><li>Structuring and negotiation of structured lending and Capital Markets transactions (asset-based lending, syndicated financing, leveraged/acquisition finance)</li><li>End-to-end management of transaction execution in coordination with internal teams (Lending, Capital Markets, Risk)</li><li>Direct interaction with clients and prospects within a team-based model alongside Relationship Managers</li><li>Responsibility for revenues, profitability, and risk management of executed transactions</li><li>Development and management of the assigned portfolio</li><li>Contribution to the implementation of the Group’s strategic objectives in the Italian market</li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Degree in Economics, Finance, or related field</li><li>Minimum 5 years of experience in Structured Finance or Corporate Banking (Front Office, Risk, or Credit)</li><li>More senior profiles (10+ years) with solid experience in complex transactions will also be considered</li></ul><p><strong>Technical Skills</strong></p><ul><li>Strong knowledge of corporate credit products, corporate finance, and capital markets</li><li>Experience in complex financing structures, including structured working capital solutions (e.g., receivables finance, supply chain finance)</li><li>Advanced financial statement analysis and cash flow analysis capabilities, with proven structuring expertise</li><li>Strong credit analysis skills</li><li>In-depth knowledge of the Italian banking market and an active network of prospects and lenders</li><li>Familiarity with legal, tax, and national/international accounting frameworks</li></ul><p><strong>Languages</strong></p><ul><li>Fluent English</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Stiamo cercando un</p><p><strong>Senior Prompt Engineer</strong></p><p>che avrà la responsabilità di <strong>migliorare in modo continuo la qualità, l’affidabilità e le performance del prodotto AI esistente</strong>, evolvendo gli agenti conversazionali di customer care verso standard sempre più alti di precisione, coerenza, robustezza e scalabilità.</p><p>L’obiettivo non è solo costruire nuovi flussi, ma <strong>ottimizzare ciò che già esiste</strong>, riducendo errori, fallback non gestiti, allucinazioni, frizioni conversazionali e inefficienze operative, con impatto diretto su <strong>Customer Experience</strong>, costi di supporto e KPI di business.</p><p></p><br/><h2>Posizione</h2><ul><li>Analizzare il comportamento attuale degli agenti AI e identificare aree di miglioramento qualitativo e strutturale.</li><li>Progettare, scrivere e ottimizzare <strong>prompt complessi</strong> per aumentare accuratezza, controllo e stabilità delle risposte.</li><li>Modellare comportamenti agentici avanzati (reasoning, gestione del contesto, memoria, fallback intelligenti).</li><li>Migliorare i flussi di customer care esistenti trasformandoli in esperienze conversazionali più fluide, coerenti e scalabili.</li><li>Definire e monitorare metriche di qualità (es. containment rate, escalation rate, CSAT, error rate).</li><li>Collaborare con sviluppatori e Product Owner per allineare miglioramenti tecnici a obiettivi di prodotto e KPI.</li><li>Sviluppare tool di base per integrazione con sistemi terzi.</li><li>Testare, misurare e iterare rapidamente secondo un approccio data-driven.</li><li>Documentare in modo chiaro logiche, prompt, flussi e linee guida operative.</li></ul><p></p><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Solida conoscenza di sistemi di <strong>AI agentica</strong> e modelli <strong>LLM</strong>.</li><li>Esperienza avanzata in prompt engineering applicato a casi reali di customer care.</li><li>Capacità di audit e ottimizzazione di sistemi conversazionali già in produzione.</li><li>Conoscenza di base di <strong>TypeScript o Python</strong>, con attenzione a:<ul><li>Integrazione API</li><li>Autenticazione</li><li>Gestione errori</li><li>Processamento dati</li></ul></li><li>Familiarità con log analysis, testing strutturato e valutazione qualitativa delle conversazioni.</li><li>Plus: esperienza con <strong>n8n</strong> o strumenti di automazione.</li><li>Comprensione delle architetture moderne (microservizi, event-driven, serverless, cloud).</li></ul><p><br /></p><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Mentalità orientata alla qualità e al miglioramento continuo.</li><li>Capacità di analisi critica e problem solving strutturato.</li><li>Ottime competenze comunicative e capacità di relazione con stakeholder tecnici e di business.</li><li>Visione sistemica senza cadere nell’over-engineering.</li><li>Approccio sperimentale: <strong>provo → misuro → ottimizzo → itero</strong>.</li><li>Autonomia decisionale e forte responsabilità sul risultato.</li></ul><p></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p>Sede di lavoro: Milano - ibrido </p><p>RAL: 50.000 - 60.000 oltre benefits</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per conto di un'azienda specializzata in Customer Experience, che sta sviluppando una piattaforma tecnologica avanzata, che combina intelligenza artificiale generativa e supervisione umana per ottimizzare la Customer Experience (CX), stiamo cercando un</p><p></p><p><strong><u>Senior Presales Software Engineer </u></strong></p><p></p><p>che faccia da punto di connessione tra <strong>bisogni di business enterprise</strong> e <strong>soluzioni AI scalabili. </strong>Il ruolo è prevalentemente operativo e tecnico, con responsabilità diretta nella definizione, validazione e strutturazione delle soluzioni.<br /></p><p> Il ruolo combina <strong>analisi strategica, competenza tecnica e capacità relazionale</strong>, con forte orientamento al valore per il cliente.</p><br/><h2>Posizione</h2><ul><li>Raccogliere e analizzare requisiti da clienti enterprise e stakeholder interni.</li><li>Comprendere i processi di business del cliente e identificarne opportunità di automazione e ottimizzazione tramite AI.</li><li>Tradurre bisogni di business in <strong>specifiche tecniche strutturate</strong>, backlog prioritizzati e use case chiari.</li><li>Disegnare architetture AI scalabili e coerenti con la piattaforma esistente.</li><li>Preparare e supportare <strong>demo, proof of concept e presentazioni tecniche</strong> per clienti e prospect.</li><li>Collaborare attivamente con team di sviluppo AI, backend e product</li><li>Supportare la realizzazione di proof of concept con contributo tecnico diretto</li><li>Definire KPI tecnici e metriche di performance delle soluzioni implementate</li><li>Garantire sostenibilità architetturale, scalabilità e manutenibilità</li><li>Supportare il team commerciale esclusivamente nella validazione tecnica delle opportunità</li></ul><p></p><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Esperienza pregressa come <strong>Software Engineer</strong> (backend, full-stack o AI engineer) in contesti strutturati</li><li>Esperienza concreta nello sviluppo o integrazione di:<ul><li>Sistemi basati su LLM</li><li>AI agentica</li><li>Workflow automatizzati</li><li>Sistemi conversazionali</li></ul></li><li>Ottima comprensione di:<ul><li>Architetture cloud</li><li>Microservizi</li><li>Sistemi event-driven</li><li>Pattern di integrazione tra servizi</li></ul></li><li>Capacità di leggere, comprendere e discutere codice</li><li>Esperienza con API REST, autenticazione (OAuth, JWT), gestione errori e data exchange</li><li>Esperienza nella progettazione di sistemi scalabili e distribuiti</li><li>Capacità di definire metriche di qualità, affidabilità e performance</li><li>Plus: esperienza con strumenti di orchestrazione e automazione (es. n8n)</li></ul><p><strong>Soft Skills</strong></p><ul><li>Eccellente capacità di astrazione, sintesi e semplificazione di problemi complessi.</li><li>Comunicazione chiara, strutturata e orientata al valore di business.</li><li>Pragmatismo e capacità di prendere decisioni rapide in contesti ambigui.</li><li>Attitudine alla sperimentazione e al miglioramento iterativo.</li><li>Capacità di interagire con clienti internazionali e stakeholder multiculturali.</li><li>Forte orientamento alla collaborazione e al lavoro cross-funzionale.</li></ul><p></p><p></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p>Sede di lavoro: Milano - ibrido</p><p>RAL: 50.000 - 60.000 oltre benefits</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per istituto di pagamento appartenente a primario gruppo italiano in forte espansione nell’erogazione e distribuzione di soluzioni personalizzate per il settore assicurativo, finanziario e automotive, ricerchiamo una figura di <strong>Manager Organizzazione & Processi – Financial Services. </strong></p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: justify;">La figura sarà responsabile della progettazione, revisione e ottimizzazione dei processi aziendali, assicurando un presidio strutturato della Corporate Governance e, riportando direttamente a CHRO, contribuirà all’ implementazione ed alla tenuta del modello organizzativo e dei progetti di trasformazione. </p><p style="text-align: justify;">Il ruolo contribuisce al continuo miglioramento delle performance operative e al rafforzamento dei meccanismi di controllo, garantendo coerenza tra strategia, struttura e processi. </p><p style="text-align: justify;">In particolare, la risorsa sarà responsabile di:</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><strong>1. Processi e Procedure (core focus)</strong> </p><ul><li>Mappare, analizzare e ottimizzare i processi chiave del business. </li><li>Disegnare e aggiornare processi end-to-end, inclusi workflow, interfacce organizzative e responsabilità operative in linea con gli obiettivi di efficientamento delle strutture. </li><li>Guidare l’analisi degli eventi di rischio operativo per garantire che siano accuratamente rilevati e investigati. </li><li>Supportare la Funzione Risk Management nello sviluppo e nell’implementazione dei processi e delle procedure. </li><li>Garantire un presidio cross funzionale circa l’attuazione di eventuali normative, al fine di mantenere adeguatamente e costantemente aggiornate policy, procedure e linee guida. </li><li>Monitorare eventuali criticità nei processi e nelle procedure, collaborando con le funzioni di controllo per risolverle entro le tempistiche stabilite. </li></ul><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAANSURBVBhXY2BgYGAAAAAFAAGKM+MAAAAAAElFTkSuQmCC" alt="Forma" style="width: auto;" /></p><p style="text-align: justify;"> </p><p style="text-align: justify;"><strong>2. Implementazione & Manutenzione Modello Organizzativo</strong> </p><ul><li>Supportare il CHRO nella definizione, revisione e aggiornamento della struttura organizzativa del Gruppo. </li><li>In coordinamento al CHRO, definire schede ruolo, matrici RACI, cruscotti delle deleghe e processi decisionali. </li><li>Supportare la progettazione e il rafforzamento del modello di Corporate Governance: organigrammi, ruoli, responsabilità, regolamenti interni, funzionigrammi (ruoli, deleghe, procure). </li><li>Tradurre le scelte strategiche in soluzioni organizzative coerenti ed efficienti. </li></ul><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAANSURBVBhXY2BgYGAAAAAFAAGKM+MAAAAAAElFTkSuQmCC" alt="Forma" style="width: auto;" /> </p><p style="text-align: justify;"><strong>3. Supporto al Cambiamento</strong> </p><ul><li>Supportare il CHRO nella messa a terra di programmi di trasformazione organizzativa e culturale. </li><li>Curare la progettazione delle comunicazioni interne a supporto del cambiamento. </li></ul><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAANSURBVBhXY2BgYGAAAAAFAAGKM+MAAAAAAElFTkSuQmCC" alt="Forma" style="width: auto;" /> </p><p style="text-align: justify;"><strong>4. Performance, KPI & Reportistica</strong> </p><ul><li>Definire indicatori organizzativi e KPI di ruolo, monitorandone l’evoluzione e l’efficacia. </li><li>Redigere report periodici per CHRO e CEO sull’efficienza delle misure organizzative, dei processi e dei progetti in corso. </li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><p style="text-align: justify;"><strong>Competenze Tecniche </strong></p><ul><li>Solida conoscenza di metodologie di analisi e miglioramento dei processi </li><li>Capacità di utilizzare strumenti di process mapping </li><li>Esperienza nel disegno organizzativo, nella definizione di ruoli/responsabilità e nella strutturazione di modelli di governance. </li><li>Preferibile esperienza nel settore creditizio/financial services. </li></ul><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAANSURBVBhXY2BgYGAAAAAFAAGKM+MAAAAAAElFTkSuQmCC" alt="Forma" style="width: auto;" /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><strong>Competenze Comportamentali</strong> </p><ul><li>Forte pensiero analitico e orientamento al problem solving. </li><li>Capacità di lavorare in team cross-funzionali. </li><li>Precisione, rigore documentale e attenzione ai dettagli. </li><li>Capacità di gestire progetti complessi e iniziative di cambiamento. </li><li>Proattività, flessibilità e orientamento al miglioramento continuo. </li></ul><p style="text-align: justify;"><img src="data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAAAXNSR0IArs4c6QAAAARnQU1BAACxjwv8YQUAAAAJcEhZcwAADsMAAA7DAcdvqGQAAAANSURBVBhXY2BgYGAAAAAFAAGKM+MAAAAAAElFTkSuQmCC" alt="Forma" style="width: auto;" /></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Location</strong>: Milano</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per primaria società internazionale attiva nell'erogazione di servizi finanziari e assicurativi, stiamo ricercando un <strong>External Agency Coordinator Specialist</strong>.</p><p><br /></p><p style="text-align: justify;">All’interno del team Late Collection, la risorsa è incaricata di supportare le agenzie esterne, responsabili della gestione delle posizioni insolute da parte dei clienti (persone fisiche e società). Il ruolo ha come obiettivo principale facilitare il raggiungimento degli obiettivi operativi da parte delle agenzie esterne, attraverso un’attività quotidiana di monitoraggio, coordinamento e ottimizzazione delle performances.</p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: justify;">La risorsa ha un ruolo chiave nella gestione delle relazioni operative con le agenzie esterne, garantendo l’allineamento con le linee guida aziendali, il rispetto degli SLA, la condivisione di best practice e reportistiche di avanzamento. Collaborerà attivamente con i team interni per assicurare coerenza tra strategia di collection e azioni implementate sul campo.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Nello specifico, il/la candidato/a si occupa di:</p><p>· Supporto operativo continuo ai fornitori esterni nella gestione delle pratiche in perimetro della Late Collection;</p><p>· Analisi delle performance dei fornitori esterni e identificazione di eventuali scostamenti;</p><p>· Condivisione di report periodici;</p><p>· Supporto operativo in caso di criticità o picchi di attività;</p><p>· Collaborazione con coordinatore e manager per l’allineamento strategico e operativo.</p><br/><h2>Requisiti</h2><p>· Laurea in Economia e/o discipline affini;</p><p>· Esperienza di 2-3 anni nella gestione operativa di clienti oppure in attività a contatto con fornitori esterni;</p><p>· Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), e preferibilmente PowerBI;</p><p>· Capacità analitiche, problem solving, orientamento al risultato;</p><p>· Ottime doti comunicative e relazionali;</p><p>· Capacità di lavorare in team, sotto pressione e con approccio proattivo.</p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Sede</strong>: Torino, previsto smart working.</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per primaria società internazionale attiva nell'erogazione di servizi finanziari e assicurativi, stiamo ricercando un <strong>Pricing and Profitability Specialist</strong>.</p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: justify;">All'interno del team Offer & Strategy, la risorsa contribuisce al monitoraggio della redditività del business retail e insurance, occupandosi dell'analisi e delle strategie del pricing dei prodotti finanziari, di budget e forecast e del controllo delle performance economiche e operative, collaborando in sinergia con gli altri team.</p><p style="text-align: justify;">Il/La candidato/a supporta inoltre le attività di reporting, analisi dei costi e valutazioni economiche ai fini di ottimizzare le strategie di recupero crediti.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;">Nello specifico, si occupa di:</p><p>· Gestione del processo di calcolo della redditività;</p><p>· Reportistica giornaliera/mensile e analisi risultati;</p><p>· Chiusure mensili;</p><p>· Calcolo remunerazione dealer e sostenibilità politiche commerciali;</p><p>· Forecast redditività, monitoraggio costi e budgeting;</p><p>· Report istituzionali per Capogruppo e miglioramento tool interni;</p><p>· Valutare la sostenibilità delle politiche commerciali proposte per l’incentivazione al raggiungimento degli obiettivi.</p><br/><h2>Requisiti</h2><p>· Laurea in Finanza, Statistica, Ingegneria Gestionale;</p><p>· Esperienza nella modellizzazione di business finanziari, con particolare riguardo al credito al consumo;</p><p>· Preferibile 2-3 anni in ambito Controlling, Pricing, Profitability, Data analysis;</p><p>· Conoscenza avanzata di Excel e ottima conoscenza del pacchetto Office;</p><p>· Buona conoscenza della lingua inglese;</p><p>· Ottima conoscenza di matematica finanziaria (calcolo piano d’ammortamento, tassi interni di rendimento);</p><p>· Nice to have: Access; Power BI e SAP Business Object;</p><p>· Approccio positivo e open-minded, problem solving.</p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Sede</strong>: Torino, previsto smart working.<br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p style="text-align: justify;">Per fondo di Private Equity Turnaround & Special Situations, siamo alla ricerca di un Investment Associate. </p><p style="text-align: justify;">La risorsa assume un ruolo chiave in ogni fase del processo di investimento, con un coinvolgimento completo nell'analisi, strutturazione ed esecuzione delle operazioni, nonché nel monitoraggio e nella gestione attiva delle partecipazioni in portafoglio.</p><p></p><br/><h2>Posizione</h2><p>· Screening e valutazione di opportunità di investimento in contesti di turnaround e special situations;</p><p>· Analisi finanziaria, operativa e strategica delle società target identificate;</p><p style="text-align: justify;">· Strutturazione di modelli finanziari e supporto nel processo di due diligence (finanziaria, commerciale, legale e fiscale);</p><p>· Preparazione e presentazione di materiali per Investment Committee;</p><p>· Interazione e negoziazione con banche, creditori, advisor e management delle società partecipate;</p><p style="text-align: justify;">· Monitoraggio delle società in portafoglio, definizione delle strategie di exit e supporto nei relativi processi.</p><br/><h2>Requisiti</h2><p>· Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale;</p><p style="text-align: justify;">· 3–5 anni di esperienza maturata in uno dei seguenti contesti: Fondi di private equity special situations, boutique di Debt advisory, Investment Banking (team M&A, leveraged finance), società di consulenza (team Corporate Finance, Restructuring);</p><p style="text-align: justify;">· La conoscenza degli strumenti di gestione della crisi aziendale e del relativo quadro normativo di riferimento costituiscono un plus;</p><p>· Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione;</p><p>· Attitudine al problem solving in contesti complessi e non standardizzati;</p><p>· Inglese fluente.</p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p>Sede: Milano</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per nostro cliente, Banca internazionale siamo alla ricerca di un/una <strong>Head of Financial Sponsors</strong> per guidare e sviluppare la strategia di copertura e origination nei confronti dei principali fondi di Private Equity, Infrastructure, Private Credit e altri investitori finanziari istituzionali a livello internazionale.</p><br/><h2>Posizione</h2><p>La figura avrà la responsabilità di consolidare le relazioni strategiche con i Financial Sponsors, coordinare il team dedicato e lavorare a stretto contatto con le diverse linee di prodotto (M&A, Leveraged Finance, ECM, DCM, Structured Finance) per offrire soluzioni integrate ad alto valore aggiunto.</p><p><br /></p><p><strong>Responsabilità principali</strong></p><ul><li>Definire e implementare la strategia di copertura dei Financial Sponsors a livello locale e internazionale</li><li>Gestire e sviluppare relazioni senior con i principali fondi di Private Equity e investitori finanziari</li><li>Guidare l’attività di origination su operazioni M&A, LBO, refinancing, acquisition finance e capital markets</li><li>Coordinare team cross-product e cross-border per l’esecuzione delle operazioni</li><li>Supervisionare pipeline, execution e redditività del portafoglio clienti</li><li>Supportare il top management nella definizione delle priorità commerciali e di rischio</li><li>Contribuire allo sviluppo e alla crescita del team (coaching, mentoring, talent development)</li><li>Garantire il rispetto delle policy interne, dei requisiti regolamentari e dei criteri di rischio della Banca</li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li>Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria o discipline affini; MBA o Master considerati un plus</li><li>Almeno <strong>12–15 anni di esperienza</strong> in Investment Banking, con forte esposizione ai Financial Sponsors</li><li>Track record consolidato nell’origination e nell’esecuzione di operazioni complesse</li><li>Profonda conoscenza dei prodotti di investment banking e delle dinamiche del Private Equity</li><li>Eccellenti capacità relazionali, di negoziazione e di leadership</li><li>Mentalità commerciale unita a forte rigore analitico</li><li>Fluente in <strong>inglese</strong>; la conoscenza di altre lingue è un plus</li></ul><p><br /></p><p>Sede: MILANO</p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per una delle principali banche italiane, siamo alla ricerca di una figura di Specialista Pianificazione e Controllo legato al business vita. </p><br/><h2>Posizione</h2><p>La struttura, all’interno dell’area CFO della capogruppo, segue le attività di rendicontazione e pianificazione della finanza.</p><p>All’interno della struttura si ricerca una risorsa per il monitoraggio accentrato dell’attività assicurativa svolta dalle compagnie del gruppo. Interfacciandosi con le compagnie assicurative del gruppo, si richiede di garantire un monitoraggio dei consuntivi e delle proiezioni del business assicurativo, relativamente alle componenti economiche e patrimoniali, per un’informativa gestionale consolidata del gruppo.</p><p>La risorsa ricercata si muove in autonomia per garantire la raccolta delle informazioni necessarie dalle altre funzioni del gruppo e per produrre i report di sintesi.</p><br/><h2>Requisiti</h2><p>Esperienza nel ramo vita assicurativo nella funzioni attuariato e/o controllo gestione di primarie assicurazioni italiane o società di consulenza.</p><p>Conoscenza del principio contabile IFRS17 alla base del bilancio assicurativo</p><p>Conoscenza dei processi di controllo di gestione legati alla definizione del budget e al monitoraggio periodico dei consuntivi</p><p>Capacità di lavorare con le altre funzioni aziendali (finanza, contabilità, compagnie assicurative) per la predisposizione delle rendicontazione periodica. </p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p>Sede Milano Centro </p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p style="text-align: justify;">Per un nostro cliente, attivo nella gestione di patrimoni immobiliari, siamo alla ricerca di un/a:</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: center;"><strong>Chief Financial Officer</strong></p><p></p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: center;"><strong>Chief Financial Officer</strong></p><p style="text-align: center;"></p><p style="text-align: justify;"><strong>La candidatura ideale deve provenire dal settore immobiliare e possedere una solida esperienza in ambito finanziario applicato a contesti real estate.</strong></p><p style="text-align: justify;">In un contesto di forte crescita e riorganizzazione, il CFO guiderà l’area finance a livello di gruppo, con una visione integrata sulle diverse società coinvolte. Sarà responsabile della gestione economico-finanziaria, con un focus diretto su operazioni immobiliari e patrimoniali, riportando direttamente alla direzione generale.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"><strong>Responsabilità:</strong></p><ul><li>Coordinare e armonizzare le attività finanziarie, contabili e di controllo delle società del gruppo</li><li>Implementare un sistema integrato di reporting, budgeting, forecast e cash management</li><li>Gestire la parte finanziaria di operazioni immobiliari e club deal</li><li>Curare la pianificazione finanziaria a supporto di progetti di sviluppo e valorizzazione immobiliare</li><li>Valutare e negoziare operazioni di finanziamento e strutture finanziarie complesse</li><li>Interfacciarsi con banche, investitori, advisor, notai e studi legali/fiscali</li><li>Rafforzare i processi di controllo interno, compliance e governance</li><li>Coordinare e valorizzare il team finance, promuovendo un approccio integrato e collaborativo</li></ul><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: center;"><br /></p><br/><h2>Requisiti</h2><p style="text-align: justify;"></p><ul><li>Laurea in Economia, Finanza o discipline affini; MBA o titolo equivalente costituiranno un plus</li><li>Esperienza consolidata in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e nel settore immobiliare</li><li>Competenze avanzate in ambito finanziario, contabile, fiscale e patrimoniale</li><li>Familiarità con operazioni immobiliari, club deal e gestione fiduciaria</li><li>Ottime doti relazionali e capacità di gestire interlocutori diversi (azionisti, banche, team operativi)</li><li>Visione strategica, leadership e capacità di innovazione organizzativa</li><li>Mentalità imprenditoriale, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese</li></ul><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"></p><p></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Centro Italia <br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p style="text-align: justify;">Per nostro cliente, realtà in forte crescita operante nel settore insurtech, siamo alla ricerca di un/a:</p><p style="text-align: center;"><strong>DATA QUALITY SENIOR ANALYST – INSURTECH</strong></p><p style="text-align: justify;">La risorsa sarà inserita nel team Data Quality all’interno della Direzione IT e contribuirà in modo attivo alla gestione, al controllo e al miglioramento continuo della qualità dei dati a supporto dei processi di business, promuovendo un approccio Data Driven all’interno dell’organizzazione.</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><br/><h2>Posizione</h2><p><strong>Responsabilità</strong></p><ul><li>Registrazione, controllo e completamento nel sistema informativo aziendale dei dati relativi ai contratti assicurativi e alle operazioni disposte dalla clientela;</li><li>Gestione end-to-end dell’operatività legata alla produzione giornaliera dei flussi dati in esportazione e importazione;</li><li>Monitoraggio continuo della qualità dei dati e presidio delle attività di data cleansing in presenza di anomalie;</li><li>Analisi e risoluzione delle problematiche di data quality, anche tramite il confronto con stakeholder interni ed esterni coinvolti nei processi;</li><li>Collaborazione continua al miglioramento dei processi, identificando aree di innovazione e possibili strategie alternative;</li><li>Promozione e diffusione all’interno dell’azienda di un approccio Data Driven.</li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Diploma e/o Laurea in ambito Economico, Informatico e/o Tecnologico;</li><li>Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, maturata in contesti ad alta densità di dati (la provenienza dai servizi finanziari costituisce titolo preferenziale);</li><li>Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;</li><li>Spiccate capacità analitiche e forte attenzione al dettaglio;</li><li>Approccio orientato all’efficienza e alla risoluzione dei problemi;</li><li>Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con diversi stakeholder;</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese.</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Sede di lavoro: </strong>Milano <br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per primario gruppo bancario in forte espansione – ambito wealth management – stiamo cercando <strong>Private Banker</strong>.</p><br/><h2>Posizione</h2><p>Gestire e sviluppare un portafoglio valorizzando il modello di Wealth Management della banca, con un approccio consulenziale evoluto. Garantire un servizio di eccellenza, nel pieno rispetto della normativa vigente e degli standard operativi del Private Banking.</p><p></p><p>Caratteristiche del profilo:</p><ul><li>Solida esperienza nella gestione di clientela Private / High Net Worth</li><li>Spiccata attitudine commerciale e forte orientamento al risultato</li><li>Eccellenti capacità relazionali e consulenziali</li><li>Capacità di analisi dei bisogni e costruzione di soluzioni personalizzate</li></ul><p></p><br/><h2>Requisiti</h2><p></p><ul><li>Comprovata esperienza nella gestione della clientela di elevato standing;</li><li>Conoscenza approfondita sia dei prodotti di investimento per clientela di medio/elevato livello sia dei prodotti di finanziamento;</li><li>Elevata predisposizione ai rapporti interpersonali;</li><li>Caratteristiche personali marcatamente commerciali;</li><li>Capacità di comprendere le esigenze della clientela;</li><li>Iscrizione all'albo dei Consulenti Finanziari OCF;</li><li>Dinamismo e orientamento ai risultati;</li><li>Versatilità e capacità di lavoro in team.</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p>Location: Milano, Monza, Roma, Genova, Torino.<br /></p><p></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p style="text-align: justify;">Per primario gruppo bancario italiano, siamo alla ricerca di uno Specialista Estero da inserire all’interno del Team Trade Finance Sales con l’obiettivo supportare i gestori commerciali e i clienti nell’ambito delle operazioni di internazionalizzazione, garantendo elevati standard di qualità del servizio e un efficace presidio dei rischi connessi al commercio internazionale.</p><br/><h2>Posizione</h2><p>In particolare, la risorsa si occuperà di:</p><p><br /></p><ul><li>Analizzare sistematicamente il territorio per individuare nuove opportunità commerciali;</li><li>Supportare i gestori nella gestione quotidiana dei clienti, partecipando alle visite in loco, alla raccolta documentale e alla predisposizione delle pratiche necessarie;</li><li>Curare le esigenze dei clienti in materia di internazionalizzazione, valutando le implicazioni economiche e finanziarie delle operazioni e suggerendo gli strumenti di pagamento più idonee;</li><li>Esaminare contratti, purchase orders e documentazione commerciale per predisporre e verificare garanzie e lettere di credito, individuando eventuali punti critici per le trattative commerciali;</li><li>Contribuire alla ricerca e analisi di nuove opportunità di business, accompagnando i gestori nelle visite ai clienti e collaborando alla definizione delle soluzioni finanziarie più appropriate per i prospect.</li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi all’interno di strutture Trade Finance Sales di istituti bancari di medie o grandi dimensioni;</li><li>Diploma di secondo grado (titolo minimo richiesto);</li><li>Conoscenza dei principali sistemi operativi Microsoft;</li><li>Adeguata conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;</li><li>Solida conoscenza delle dinamiche del commercio internazionale e delle operazioni di pagamento (lettere di credito, garanzie, ecc.);</li><li>Eccellenti capacità analitiche e di problem solving;</li><li>Spiccata propensione alla gestione delle relazioni commerciali e orientamento al cliente.</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Location:</strong> Novara</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p><strong>Partner – Life Sciences Strategy & Operations</strong></p><p>Il contesto</p><p>Per conto di una delle principali piattaforme di consulenza a livello globale, attiva con una practice Strategy fortemente posizionata sul mercato, siamo alla ricerca di un/una Partner – Life Sciences Strategy & Operations.</p><p>La società, pur essendo molto solida e riconosciuta, non presidia oggi in modo strutturato il settore Life Sciences, considerato strategico per la crescita futura. L’inserimento risponde quindi all’esigenza di costruire da zero e guidare il vertical Life Sciences, con un mandato chiaro e un elevato grado di autonomia.</p><p>Il ruolo</p><br/><h2>Posizione</h2><p>La figura selezionata entrerà con un ruolo pivot all’interno della practice Strategy e avrà la responsabilità di:</p><p><br /></p><ul><li>Sviluppare e guidare la practice Life Sciences, definendone posizionamento, offerta e priorità strategiche;</li><li>Generare e sviluppare business, costruendo relazioni di valore con clienti nuovi ed esistenti nel settore Life Sciences (pharma, biotech, medtech, healthcare private);</li><li>Guidare progettualità complesse in ambito strategy e/o operations, a seconda del background del profilo;</li><li>Costruire e far crescere il team, assumendo un ruolo di leadership e mentoring;</li><li>Contribuire allo sviluppo del business case del vertical e al dialogo diretto con il top management della società.</li></ul><p><br /></p><p>Il ruolo è modellabile in funzione del profilo (maggiore focus Strategy o Operations) e prevede un percorso concreto verso l’Equity, per candidati non ancora Partner Equity.</p><br/><h2>Requisiti</h2><p><strong>Requisiti</strong></p><ul><li>Solida esperienza in società di consulenza strategica o direzionale;</li><li>Background nel settore Life Sciences, con esposizione a progetti strategy e/o operations su clienti privati;</li><li>Seniority indicativa: 10–15+ anni di esperienza, inclusi ruoli di leadership (Associate Partner, MD o Partner);</li><li>Forte orientamento allo sviluppo del business e approccio imprenditoriale;</li><li>Capacità di guidare team e costruire strutture in contesti in crescita;</li><li>Eccellenti capacità relazionali, di comunicazione e di gestione di stakeholder senior;</li><li>Laurea in Economia, Ingegneria o discipline affini; inglese fluente.</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Altre informazioni</strong></p><p><strong>Sede:</strong> Milano</p><p><br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p style="text-align: justify;">Per un nostro cliente, storico gruppo attivo nei servizi di advisory immobiliare e real estate management per interlocutori corporate e istituzionali, siamo alla ricerca di un/a:</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: center;"><strong>RELATIONSHIP MANAGER – Real Estate Torino</strong></p><p></p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: justify;">All’interno della sede corporate di Torino, la figura avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business sul territorio e nel coordinamento della rete commerciale, rappresentando il Gruppo presso interlocutori istituzionali, imprenditoriali e professionali locali. Opererà a stretto contatto con il management e con i responsabili delle altre sedi in un’ottica di collaborazione e condivisione degli obiettivi.</p><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"><strong>Responsabilità:</strong></p><ul><li>Coordinare e supervisionare le attività del team di professionisti e della rete commerciale sul territorio;</li><li>Rappresentare le Società del Gruppo nell’area di competenza;</li><li>Sviluppare e intercettare nuove opportunità di business per le diverse linee di servizio del Gruppo;</li><li>Favorire e sviluppare le relazioni infragruppo, assicurando un efficace scambio di opportunità e informazioni;</li><li>Curare e consolidare le relazioni con il tessuto economico e imprenditoriale locale, anche attraverso la partecipazione a iniziative e associazioni di categoria;</li><li>Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di sviluppo assegnati;</li><li>Collaborare con i responsabili delle altre sedi in una logica di team working e condivisione delle best practice.</li></ul><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p style="text-align: justify;"><br /></p><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Esperienza consolidata nel settore immobiliare, preferibilmente in ruoli di coordinamento rete vendita o responsabilità di agenzia;</li><li>Conoscenza approfondita del territorio di riferimento e network di relazioni professionali e personali già sviluppato;</li><li>Ottimo standing relazionale, spiccate capacità comunicative e di negoziazione;</li><li>Leadership, autonomia operativa e forte orientamento al risultato;</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese;</li><li>Padronanza dei principali strumenti informatici (in particolare pacchetto Office);</li><li>L’iscrizione ex Ruolo Agenti Immobiliari costituirà titolo preferenziale.</li></ul><p></p><br/><h2>Altre informazioni</h2><p style="text-align: justify;"></p><p style="text-align: justify;"><strong>Sede di lavoro:</strong> Torino</p><p><br /></p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>

<h2>Descrizione azienda</h2><p>Per nostro cliente, realtà in forte crescita operante nel settore insurtech, siamo alla ricerca di un/a Senior Application Developer & Team Leader.</p><p>La risorsa, a diretto riporto del CTO, sarà responsabile della strategia, della governance e delle performance di tutte le piattaforme applicative a supporto del business, assicurando che i sistemi core e digitali favoriscano crescita, efficienza operativa, conformità normativa e innovazione tecnologica.</p><br/><h2>Posizione</h2><p style="text-align: justify;"><strong>Responsabilità</strong></p><ul><li>Coordinare e supervisionare le attività del team di sviluppo applicativo, garantendo qualità, tempi e standard di delivery;</li><li>Contribuire in prima persona allo sviluppo delle soluzioni software, con un approccio hands-on;</li><li>Guidare l’evoluzione delle piattaforme applicative core e digitali, assicurandone affidabilità, scalabilità e sicurezza;</li><li>Collaborare con le funzioni di business per tradurre le esigenze operative in soluzioni tecniche efficaci;</li><li>Supportare iniziative di modernizzazione dei sistemi e trasformazione digitale;</li><li>Governare il ciclo di vita applicativo (design, sviluppo, integrazione e manutenzione);</li><li>Favorire l’adozione di best practice di sviluppo e metodologie agili;</li><li>Collaborare con partner tecnologici e fornitori esterni.</li></ul><br/><h2>Requisiti</h2><ul><li>Esperienza consolidata nella gestione dii applicazioni IT in contesti enterprise o complessi;</li><li>Precedente esperienza in ruoli di senior developer o coordinamento di team di sviluppo;</li><li>Solido background su architetture applicative, integrazione di sistemi e sviluppo di piattaforme digitali;</li><li>Approccio pragmatico, orientato alla qualità e ai risultati;</li><li>Visione strategica e orientamento al business;</li><li>Capacità di comunicazione a livello executive;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese.</li></ul><p><strong>Nice to have</strong></p><ul><li>Esperienza in contesti insurtech, fintech o in settori regolamentati;</li><li>Partecipazione a programmi di modernizzazione legacy o digital transformation;</li><li>Esperienza in metodologie agili per gestione progetti e sviluppo.</li></ul><br/><h2>Altre informazioni</h2><p><strong>Sede di lavoro:</strong> Milano</p><p><br /></p><p>L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.</p>