Gloria Foti Rossito

Il cliente, newco nata da un’innovativa partnership tra uno dei principali investitori nazionali e un solido partner corporate, rimane una delle prime realtà in Italia ad offrire soluzioni integrate di cybersecurity e assicurazione digitale, specifiche per il segmento PMI. Il progetto di selezione ha rappresentato un elemento chiave nella costruzione del valore complessivo dell’iniziativa. Operare in un contesto di start-up e su una linea di prodotto assicurativo ancora poco strutturata in Italia (Cyber Insurance) ha richiesto un approccio mirato all’attrazione di professionalità capaci non solo di apportare competenze tecniche specialistiche, ma anche di contribuire attivamente alla definizione e allo sviluppo del business model. La limitata disponibilità di profili con competenze verticali ha reso il processo particolarmente selettivo, orientando la ricerca verso talenti in grado di interpretare il potenziale del progetto, accompagnarne il posizionamento sul mercato e generare valore nel tempo, sostenendo la crescita, l’innovazione e la credibilità della nuova realtà.

Per nostro cliente, importante realtàfinanziaria specializzata nell'erogazione e gestione di mutui ipotecari e disoluzioni di finanziamento garantite da asset immobiliari, abbiamo curato laselezione di un/una Direttore Crediti, con l'obiettivo di rafforzare ilpresidio della funzione Crediti in una fase di consolidamento e sviluppo delbusiness. Il progetto di selezione è stato orientato all'individuazione di unafigura capace di governare l'intero processo del credito, dalla definizione eottimizzazione delle politiche creditizie alla valutazione del merito dicredito di privati e PMI, garantendo un efficace presidio dei rischi, laqualità delle delibere e il costante allineamento ai framework normativi diriferimento. La risorsa era inoltre chiamata a collaborare con il topmanagement e con le funzioni di business, contribuendo al monitoraggio delleesposizioni, all'ottimizzazione dei processi deliberativi e al consolidamentodi un modello di gestione del credito a supporto della crescita della società.

Per nostro cliente, importante realtà InsurTechspecializzata nello sviluppo di piattaforme tecnologiche e soluzioni digitaliper il mercato della Private Insurance e del Wealth Management, abbiamo curatola selezione di un/una Head of Applications, con l'obiettivo di rafforzare lagovernance delle piattaforme applicative a supporto della crescita edell'innovazione aziendale. Il progetto di selezione è stato orientatoall'individuazione di una figura capace di definire la strategia applicativa eguidare l'evoluzione dei sistemi core e digitali, garantendone affidabilità,scalabilità e sicurezza. La risorsa sarebbe stata inoltre chiamata acollaborare con il CTO, le funzioni di business e i principali stakeholderinterni ed esterni, contribuendo ai programmi di digital transformation, almiglioramento continuo delle performance applicative e alla gestione di team efornitori in un contesto tecnologicamente evoluto e regolamentato.

In un contesto assicurativo internazionale caratterizzato da una crescente complessità normativa, il nostro cliente ci ha affidato la selezione di un/una Head of Compliance AML & DPO. Il progetto è stato orientato all’individuazione di una figura apicale capace di coniugare una solida competenza regolamentare con una forte comprensione delle esigenze del business, favorendo un approccio alla compliance non solo di presidio normativo, ma anche di ascolto, supporto e abilitazione dello sviluppo operativo e strategico.

Il nostro cliente, piattaforma globale per la creazione e lo sviluppo di MGA, sostenuto da primario investitore internazionale, ci ha affidato il compito di supportarli nella loro espansione in Italia. Il loro modello di business, forte della gestione centralizzata degli aspetti operativi, finanziari e regolamentari, ci ha permesso di focalizzarci sulla verifica di esperienze tecniche sottoscrittive in nicchie assicurative specialistiche (casualty, FS, property, A&H, warranty) nonché sul network distributivo locale e sulla capacità imprenditoriale. Abbiamo presentato professionisti con consolidata esperienza e reputation, visione di mercato e motivazione nel costruire e far crescere il proprio MGA all’interno della piattaforma.

In un contesto di servizi specializzati nei prodotti di assistenza assicurativa, il nostro cliente ci ha affidato la selezione di un/una HR Manager, incaricato/a di costituire per la prima volta la funzione HR.Il progetto di selezione è stato orientato all’individuazione di una figura capace di supportare il processo di integrazione di organici provenienti da diverse legal entity, attraverso la definizione di policy, processi e iniziative HR finalizzate a garantire un’efficace integrazione delle culture aziendali e il consolidamento di un modello organizzativo coerente.

Il nostro cliente è una banca privata, specializzata in Wealth Management e Private Banking per una clientela di alto profilo, con approccio altamente sartoriale. Nel quadro del nuovo piano industriale, particolarmente sfidante in termini di aumento delle masse e contemporaneamente di spinta sulla innovazione, ci ha chiesto un supporto mirato ad individuare il Responsabile Sviluppo Team Family Office. La ricerca è stata orientata all’individuazione di una figura apicale capace di integrarsi in una struttura già esistente per definire la strategia di sviluppo verso i family office con un servizio dedicato, coniugando una conoscenza profonda e solida del business del private banking, e relativa clientela, con una spiccata attitudine manageriale per guidare un team senior, in cerca di una guida “illuminata”.

Per nostro cliente, realtà tecnologicaspecializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per la Customer Experiencebasate su Intelligenza Artificiale Generativa, abbiamo curato la selezione diun/una Senior Prompt Engineer, con l'obiettivo di contribuire all'evoluzionedella piattaforma proprietaria e al miglioramento continuo delle performancedegli agenti conversazionali. Il progetto di selezione è stato orientatoall'individuazione di una figura capace di ottimizzare la qualità,l'affidabilità e la scalabilità del prodotto AI, progettando e affinandosistemi conversazionali sempre più efficaci e coerenti con gli obiettivi dibusiness. La risorsa era inoltre chiamata a collaborare con i team di Prodottoe Sviluppo, contribuendo all'evoluzione delle funzionalità della piattaforma,alla definizione di metriche qualitative e al consolidamento di un approcciodata-driven orientato al miglioramento della Customer Experience edell'efficienza operativa.